正规厂子招多大年龄的

16岁可以进厂上班吗，有哪些相关规定

根据我国相关法律的规定，已满16周岁可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，用工单位将面临处罚。年轻人进入工厂上班可以提供他们发展自我技能和经验的机会。

为什么现在工厂招工的都是18--35岁呢?

现在工厂招工的主要是年龄在18到35岁的人，这是因为年轻人身体强壮，能够应对工厂上班的繁重劳动。同时，年轻人的学习能力和适应能力较强，更容易与新技术和新工艺接轨。此外，年轻人通常对工作充满热情，有较高的工作积极性。

工厂招普工为什么限制年龄?大多只要35岁以内?

工厂招普工年龄限制在35岁以内，这是因为随着年龄的增长，人的身体和脑力逐渐下降，对于体力劳动和繁重工作的适应能力会减弱。此外，随着年龄增长，人的思维也会变得固定，接受新事物和新技术的能力变低。此外，35岁左右的人通常有家庭责任，比如养家糊口和照顾子女，不太愿意接受工资较低的普工工作。

为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人?

很多工厂不招收45-55岁之间的工人，主要是因为这个年龄段的人相对于年轻人来说，身体机能和工作能力有所下降。另外，工厂往往对技术要求较高，而此年龄段的人往往没有接受过相关培训或更新知识，技术水平相对较低。此外，一些工厂招聘年轻人可以薪资更低，这对于一些劳动密集型的行业来说是一种成本控制的方式。

为什么很多企业招工要求45岁以下，或者40以下?

很多企业招工要求45岁以下或者40以下，这是因为他们更倾向于招聘年轻的员工，他们通常有更强的学习能力和适应能力，能够更快地适应企业的工作环境和要求。此外，年轻员工在工作时间的弹性上更有优势，能够为企业提供更大的工作时长。

为什么很多公司招聘都把35周岁作为年龄上限?这个“传统”是从哪里来的?

很多公司将35周岁作为年龄上限主要是基于过去的经验和普遍偏好。以前的工作者在35岁左右已经积累了一定的工作经验和管理能力，有更高的职业水平。然而，随着现代工作环境的变化，很多公司更加注重年轻员工的活力和创新能力。因此，这种传统对于某些公司来说是一种标准和偏好。

三十五六岁的人没一技之长，这个年龄只能卖苦力，进工厂吗?

三十五六岁的人并不意味着没有一技之长，而只能卖苦力或进工厂。重要的是要摆正心态，积极行动起来，不断学习和提升自身能力。无论年龄多大，只要有积极的心态和努力的态度，都有机会通过学习和培训获得一技之长，并在各行各业中找到适合自己的工作。

什么工厂工作简单，又没年龄限制，工资不限?

没有年龄限制、工资不限的工厂工作是相对比较少的。因为不管工作多简单，都需要一定的技能和经验。一些工作可能相对简单，但仍然需要专业知识和技巧来保证工作质量。同时，工资通常是根据工作内容和难度来确定的，不同工作岗位有不同的薪资水平。

35岁进比亚迪工厂有出路吗?

进入比亚迪工厂的出路取决于个人的能力和素质。比亚迪是一家科技型企业，不仅需要普通工人，还需要大量的生产技术人员和管理人员。对于有能力、有上进心的人才，比亚迪提供了广阔的发展空间和职业晋升机会。

为什么公司都不要超过35岁的员工，究竟是歧视还是什么原因?

公司不要超过35岁的员工并不是歧视，而是基于他们对员工的职业需求和管理策略。35岁以上的员工可能在家庭、子女教育等方面有更多的责任和压力，对工作时间的弹性要求较高。此外，年轻员工通常更有活力和创新能力，更容易适应新的工作环境和需求。因此，公司对招聘年龄进行限制也是基于对员工综合素质的考量。