裁员新套路:神州优车单方面解除合同,让员工措手不及

日期:2019-12-31 13:56:34 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:976

裁员新套路:神州优车单方面解除合同,让员工措手不及(图1)

紫金财经12月30日 近日,有网友发布一段关于神州优车HR直接辞退员工的,引起普遍热议。神州优车回应称,HR的处理方式确实欠妥当,工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度,HR已在闭门自省中。

从上来看,神州优车HR手里拿着劳动关系解约书,让一名员工签字,并宣称公司已单方面解除劳动关系。也就是说,员工没有任何解释的机会,更没有一点回旋的余地就被公司单方面炒鱿鱼。

有员工接到辞退后表示,想知道公司最近的发展情况,称自己作为公司的一名员工,有权利知道公司的状况。对此,神州优车HR回应称,我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委,我们已经跟仲裁委汇报过情况了,或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。

有员工透露,前几天,神州优车举办公司12周年最后一场新员工培训,会上评出优秀员工以及优秀团队。出乎意料的是,上午举办的庆典,下午就有获得“优秀员工”称号的人被辞退,让很多人不知所措。

据了解,神州优车裁员准则很特别,不考虑工龄、资历、是否获得奖项荣誉等。被裁的员工有处于试用期的员工、工作较长时间的老员工、更早的应届生等等;神州优车裁员手段也很残酷,对于处于试用期的员工,以试用期不符合录用条件为由单方面解除员工劳动关系,并且公司不任何不符合录用条件证明。

面对突如其来的辞退,有部分员工一时没有准备好,仍旧坚持来上班工作,被公司保安强行赶走。有内部员工称,目前已经有大量员工被裁,1月份还有一批名单。

公开信息显示,神州优车有旗下的出行(神州租车和神州专车)电商(神州买买车)和金融(神州车闪贷)三大板块业务。神州优车集团董事长陆正耀,同样也是新零售品牌瑞幸咖啡董事长。

现实总是残酷的,很多人辛苦工作,兢兢业业,最终收到的却是一份“寒心”的辞退合约。当今社会,找工作不容易,得到一个安稳工作也不易,想踏踏实实的好好工作也变得不太容易。紫金财经综合

本文相关词条概念解析:

员工

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

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