智能化是Moka产品的理念

日期:2020-08-13 22:18:41 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:942

投资界8月13日,近日,智能化招聘解决方案供应商Moka完成了由知名风险投资基金领投的B+轮过亿元融资,截至目前,Moka B轮融资累计超过3亿。此次B+融资仍将用于人才引进、产品创新和业务拓展上。

Moka成立于2015年,是为希望提升招聘效率和践行先进理念的中大型企业用户体验更好的智能化招聘,帮助企业实践先进的人力资源理念,持续获取合适的人才,实现业务发展的目标。其产品包含三大核心模块,即统一招聘流程、积累并企业人才库、全方位数据统计并招聘洞见,涵盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。

Moka CEO李国兴说道,“我认为,未来的商业竞争一定是人才的竞争,一家公司是否能成为伟大的公司,很大程度上是取决于人才,所以,未来的招聘必将会成为企业的战略。Moka的使命是希望用一流的技术和产品,赋能企业人才战略,帮助企业成功。”

“在近五年的发展时间里,Moka在行业积累了很好的口碑,现在我们的获客成本是行业平均值的2/3,新签营收也是保持着年200%的增速增长,同时Moka的NPS(净推荐值)也是远高于其他厂商,基于此我们每年的续费率基本稳定在110%,即便是2020年的疫情影响,我们的续费率也依然保持在100%以上。当然,这也正是投资人们看好Moka的原因。” Moka CEO李国兴补充道。

截止至2020年6月底,Moka已服务超过700+家付费企业客户,包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据不完全统计,Moka招聘可以为企业招聘降低40%的时间成本,减少32%的招聘支出,提高51%的招聘速度,有效提升企业雇主品牌。

本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

网友评论
相关文章
男主避嫌避到掉粉,成毅说的自己

男主避嫌避到掉粉,成毅说的自己

男主避嫌避到掉粉,成毅说的自己[详情]

2019支付宝账单花了多少? 心疼完工资, 阿里传递了三个关键理念

2019支付宝账单花了多少? 心疼完工资, 阿里传递了三个关键理念

2019支付宝账单花了多少? 心疼完工资, 阿里传递了三个关键理念[详情]

这次他出镜还特地搭配了金丝眼镜,肖战看起来可谓又纯又欲,粉丝,同时表示非常想当肖战手里的那只猫

这次他出镜还特地搭配了金丝眼镜,肖战看起来可谓又纯又欲,粉丝,同时表示非常想当肖战手里的那只猫

这次他出镜还特地搭配了金丝眼镜,肖战看起来可谓又纯又欲,粉丝,同时表示非常想当肖战手里的那只猫[详情]

网站地图    Copyright     2016-2018  资讯网   All rights reserved.