为华为招收天才的员工,在说到这两百多万年薪时,选择了华为放弃了更高的年薪

日期:2020-08-13 22:52:02 来源:互联网 编辑:小优 阅读人数:607

一个企业是由很多人才共同发展才能兴旺发达,所以企业需要大量的人才作为自己发展的资本。企业为了吸引人才的到来并且长时间的在企业工作也付出很多资源,会给这些人才开出很高的年薪,给他们众多的员工福利待遇,这样可以让员工更好的为企业工作,华为就是很好的贯穿这样的做法。

为华为招收天才的员工,在说到这两百多万年薪时,选择了华为放弃了更高的年薪(图1)

华为方案

为华为招收天才的员工,在说到这两百多万年薪时,选择了华为放弃了更高的年薪(图2)

放弃高薪

张霁是一个计算机专业的博士毕业生,已经在华为工作两个月,在说到这两百多万年薪时,他很忐忑、很有压力,同时也更加有信心,对自己未来的发展很期待。而且在这之前有家公司说要给张霁开出300万的工资希望他能够去工作,但是他因为华为和自己的专业更加贴合,选择了华为放弃了更高的年薪。他也说到会竭尽全力帮助华为度过“被制裁”的危机。

为华为招收天才的员工,在说到这两百多万年薪时,选择了华为放弃了更高的年薪(图3)

企业培养人才

为华为招收天才的员工,在说到这两百多万年薪时,选择了华为放弃了更高的年薪(图4)

总结

张霁通过华为难度极大的,这是依靠的他自己的能力,他是华为需要的人才。他为了华为放弃更好更高的待遇,这说明华为是他需要的平台,两者互相需要,这样才能促进企业更好的发展。

本文相关词条概念解析:

华为

华为技术有限公司(简称华为)是中国一家从事信息与通信解决方案的供应商,总部位于广东省深圳市。华为于1987年注册成立,业务范围涉及电信网络、企业网络、消费者和云计算。其电信网络产品主要包括通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品。2014年10月9日,Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中,华为以排名94的成绩出现在榜单之中,这也是中国大陆首个进入Interbrandtop100榜单的企业公司。2015年,评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。2016年,研究机构MillwardBrown编制的BrandZ全球100个最具价值品牌排行榜中,华为从2015年的排名第70位上升到第50位。8月,全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单,华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月,华为在"2016中国企业500强"中排名第27位。

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