建立劳动关系协调员队伍

日期:2021-04-16 22:47:49 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:628

宁夏讯(记者 王雪玲)4月15日,记者从宁夏人力资源和社会保障厅获悉,近日,自治区人社厅印发《关于建立全区劳动关系协调员队伍的》将在全区各类企业中建立劳动关系协调员队伍,充分发挥在用人单位与劳动者之间的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等方面的调解纽带作用,进一步促进构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

明确了劳动关系协调员的工作职责、选配范围、任务目标和具体分工等,提出用3年时间,在我区各类企业等用人单位建立劳动关系协调员队伍,2021年各市县区所辖60%的企业完成配置,2022年85%的企业完成配置,2023年95%以上企业完成配置。各市、县(区)企业数以自治区市场部门的数据为参考,由各市、县(区)与自治区共同确定。

据宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,建立劳动关系协调员队伍,是加强协调劳动关系社会力量的重要举措、提升企业劳动用工水平的重要手段、完善劳动关系治理体系的重要环节,也是防范化解劳动关系风险矛盾的第一前沿。全区各级协调劳动关系三方要高度重视建立劳动关系协调员队伍的重要意义,迅速成立工作机构,开展摸底调查,制定工作推进计划,采取有力措施抓好落实,确保3年任务如期完成,推进我区劳动关系治理体系和治理能力现代化建设,促进劳动关系和谐稳定。

本文相关词条概念解析:

关系

关系是指人与人之间,人与事物之间,事物与事物之间的相互联系。市场营销中的关系是指精明的市场营销者为了促使企业交易成功而与其顾客、分销商、经销商、供应商等建立起长期的互利互信关系。它促使市场营销者以公平的价格,优质的产品,良好的服务与对方交易,同时,双方的成员之间还需加强经济,技术及社会等各方面的联系与交易。人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。人际关系反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态,因此,人际关系的变化与发展决定于双方社会需要满足的程度。人在社会中不是孤立的,人的存在是各种关系发生作用的结果,人正是通过和别人发生作用而发展自己,实现自己的价值。关系可分为正式关系和非正式关系,非正式关系较正式关系更为古老和普遍。现代管理理论的奠基人巴纳德指出,即使在正式的组织中,个体仍然是社会人。自20世纪30年代以来,在包括政治学、社会学、经济学及管理学等众多学科中,关系的非正式性受到了越来越多的重视。关系的内涵在中西方有所不同,西方特意用Guanxi(relationship)一词来描述中国式的关系。

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