人力资源有什么考试

当前人力资源相关的考试主要是人力资源管理师考试，这是由人力资源和社会保障部组织的一种准入性考试，要求从业人员必须持证上岗。人力资源管理师考试分为不同的级别，包括一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）和四级（人力资源管理员）。

考试科目通常包括：

理论知识 ：考察对人力资源管理基本概念、理论、方法的理解和掌握。题型可能包含单项选择题、多项选择题等。

专业技能 ：考核考生在实际工作中运用人力资源管理知识的能力，题型可能包含计算分析题、案例分析题、方案设计等。

综合评审 ：一级和二级人力资源管理师需要参加论文和论文答辩，而三级和四级则可能不需要此项。

考试时间一般安排在每年的5月和11月，具体的报名时间分别在3月和9月份。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

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